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    这种人是最为聪明的，他们不会安插自己的人进去。

    他们会去收买一些底层员工。

    因为底层员工的工资待遇不是很高，也是最缺钱的一类人，总有那么一些人。

    愿意为了钱铤而走险。

    至于高层的，他们曾经也尝试过收买，只是很可惜的是，现在幻彩控股，已经做了一次很大的改变。

    那就是在股权上面的行为。

    到了今天，柴进已经根本不知道钱是什么东西了，也根本不可能会把钱还看得很重。

    如果实在创业阶段，一定要把钱看得很重，因为那时候，企业非常地缺钱。

    如果没有了资金流，他们的业务就会断绝，因为他们的资金流非常的脆弱。

    随随便便就可以直接断了。

    反正是非常脆弱的存在。

    可是企业到了一定规模后，创始人肯定不能够那样了，要是还那样的话。

    员工们就会认为，你就是一个铁公鸡，我跟着你一辈子，估计都不会有什么希望。

    于是，他们就开始各种寻找自己的未来，然后带着公司里面的员工，集体辞职。

    紧接着，他们就一个个开始东山再起，找到了新资本后，开始对着自己的老东家干。

    因为很简单，他们学到的东西，都是老东家给的。

    他们也对老东家知根知底，更加知道如何去针对自己的老东家。

    如何才能够把老东家的资源给抢夺过来，然后让自己变得很是强壮。

    这样做的话，公司既损失了很大一批人才。

    同时，也给自己带来了一个非常强大的对手等等。

    反而还让自己进入到了一个很是被动的境地当中。

    从一开始，陈妮他们就开始做出了一个巨大的决定。

    那就是让一些老员工持红利股。

    意思就是，你可以拿到分红，但是没有股权，投票权，都在老板的身上。

    　　


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